人材派遣ってなぁに？
人材派遣会社ですが、業務は普通の営業と違って案件開拓とマッチング業務と稼働管理になります。そのような業務にぴったりの営業日報システム（ASPがいいと思っています）はありませんか？
http://q.hatena.ne.jp/1197761660
人材派遣会社年越し、年明けくらいのころにはよく「派遣切り」とか「非正規労働者一斉解雇」などのニュースを聞きましたが最近はあまりトップニュースではやらなくなりましたよね。
派遣社員が解雇されればおのず元の人材派遣会社も経営って苦しくなりますよね？
人材派遣会社の営業さんて少し前まではすごい給料もよかったみたいで羽振りよかったんだんだけど今はどうなの？
（特に製造業関係）
皆、悲惨みたいですよ・・・
会社で新たな部門として人材派遣事業や有料職業紹介事業を始めたいと思います。手続きや許可の取り方などを教えてください。
また、その際の注意点などもありましたらよろしくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1169429377
人材派遣会社のサイトを制作予定です。派遣会社が求人情報を登録できるプログラムのASPサービスなどご存知ありませんか？
http://q.hatena.ne.jp/1148285108
商売に関して
【人材派遣業を始めるために】
①わかり易く解説してくれているページを教えて下さい。
②おおまかな流れを教えて下さい。免許、資格など。
【ネットでＤＶＤの販売する際に】
③わかり易く解説してくれているページを教えて下さい。
④おおまかな流れを教えて下さい。免許、資格など。
⑤卸のＤＶＤを買うには何処で買えば良いのですか？例えばＤＶＤショップなどはどういうところから仕入れているんですか？
⑥商品を再販する際に許可はいるのでしょうか？例えば、『今会いに行きます』をネットショップで買って、自分のサイトで高く売る。ということはできるのでしょうか？また、その際に必要な手続きは何ですか？
（①から⑥でわかる範囲、詳しくお願いします。わかり易く答えてくれた方にポイントを差し上げます）
http://q.hatena.ne.jp/1121373542
霊障害で困っているのですが、一人暮らしなので困っています。
人が付き沿ってくれると助かるんです。
霊障害者を補助するしてくれるような、人材派遣サービスのような
ものは無いでしょうか？
30歳なので、老人介護サービスはちょっとですし。
30歳へのこういう付き添いサービスでよいものは無いでしょうか？
長期間になるかも知れないので、出来たら料金的に格安か、
保険の利くサービス、若しくは無料のサービスをご紹介下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1119307317
人材派遣会社はどのくらいピン撥ねしておるのか
自社のサーバーエンジニアにさらに高度なサーバーを勉強させたいと思っています。1ヶ月～2ヶ月間ほど優秀なサーバーエンジニアを派遣してくれる人材派遣会社はありますでしょうか？優秀な方であれば予算は問いません。
http://q.hatena.ne.jp/1196894991
人材派遣でアウトソーシング系に派遣されています。
始まり１５分前には、仕事が出来るように机に座ること。
残業は３０分以上でなければみとめられません。
しかもお昼休憩以外の休憩はなし！お昼も、急ぎの仕事を頼まれたりもしますが、一切残業はつけられません！タイムカードもないので証拠もありません。
派遣会社に相談しても「派遣法などをよく知っている企業なのに平気にそうゆう事をする企業なんですよね」っと言ってくれるのですが、それ以上には待遇が良くなりません。
派遣社員もフロアーに１００人ぐらいいる企業です。
上司の態度は恫喝そのもので「挨拶しろよ！」とか怒鳴ります！！労働基準監督署などに相談すると解決してもらえるのでしょうか？
会社側は「いやならやめればいい」ぐらいの態度でかなり上から目線なんですよね！
会社が派遣の方々を従業員としては扱っていないみたいですね・・・私はやめたほうがお勧めします。
そのような会社は慣れてるみたいなんで大事がない限り修正はしないでしょう。
それと、そこの派遣会社も同じですね。
そこの会社の実情知っていてなおかつコメントが他人事ですから。
そこの派遣会社自体もやめたほうがいいとおもいますね。
正社員を派遣する場合の給料私は人材派遣会社で営業を担当しています。
給与は固定給です。
この度取引が決まり、派遣社員を送ることになったのですが、私が実際に現場の勤務を経験して社員教育に役立てたいという会社の方針から数日間私も派遣社員として働いてみるのはどうかということになりました。
こういった場合の給与はどのようになるのでしょうか？
私の給与は固定給ですが、私が働いた分に対して取引先から入金される金額は100％会社のものなのでしょうか？
私には配当されないのでしょうか？
例えば、1時間1800円で会社がお金を頂き派遣社員Ａさんには1200円渡します。
私は固定給が1ヶ月○○円と決まっています。
すると1800円は全て会社のものになるのでしょうか！？
法的な規則などあれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
あなたと会社は雇用契約を結んでいるわけであなたに業務命令として数日派遣先に研修というか出向というかするのですよね雇用契約にない内容については加算はないのが普通だと思います賃金は支払われるわけですので一旦派遣作業員に雇用契約を切り替えるとかであれば、派遣の人と同じ待遇になることは可能かと思いますあなたに固定給を払うには会社はコストがかかってます会社の仕事をしないで、派遣先の仕事をするということはその分、会社の作業がマイナスになりますよね？
その分を引いて、派遣分の賃金を支払うというのはあるかもしれませんが２重どりはないんじゃないでしょうか派遣先はそういう数日間経験のために来る人にも同様にお支払いしてくれるんですね・・・・太っ腹な会社ですね
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API
