人材派遣の謎を解明する
新聞の折り込み広告に入っていた求人チラシで気になった求人があり応募したいと思っています。
その求人は人材派遣会社からの仕事の募集です。
【応募】履歴書と職務経歴書を郵送して下さい。
追ってご連絡致します。
と書いてありました。
この場合、事前電話連絡なしで応募書類を郵送しても大丈夫なねでしょうか？
それとも、どんな場合でも応募書類を郵送する前は、一言連絡した方がよろしいのでしょうか？
よろしくお願い致します。
求人見たんですけども程度でも良いので一度電話する方が良いと思います。
IT系の人材派遣を御願いするときの相場が載っているサイト・情報源を教えてください。できれば、無料の方が良いです。
そもそも、そういった指標を抽出しにくいものであればそれをご指摘ください。宜しくお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1138241670
著作権、肖像権の質問です。最近、マンションの広告や、人材派遣のパソナなどで、「オードリー・ヘップバーン」の写真を使用していますが、これは権利的にOKなのですか？それとも何か料金が発生するのでしょうか！？ちょっと、話が違いますが、先日、こんな事例があったとのこと。 http://arch.asahi.com/national/update/0702/035.html マンション名に「ヴォーグ」は使用できないとのことです。
http://q.hatena.ne.jp/1089855493
人材派遣の責任の所在について質問です。
仮にシステム会社が人材派遣するとして、一般派遣で開発要員を派遣した場合と特定派遣で派遣した場合、業務請負で派遣した場合の責任の所在はどのように変化するのでしょうか？
仮に派遣先で派遣者が情報漏えいを起こした場合、短期で派遣元の正社員でないケースが多い一般派遣と正社員である特定派遣とでは、派遣元にとって責任の重さが変わって来ますか？
また、派遣先でオンサイトで業務請負や受託開発をする場合とでも変わりますか？
結局はすべて派遣元の責任で変化がないような気もするのですが、どうでしょうか？
あわせて事業者（派遣元、派遣先ともに）が一般派遣と特定派遣を選択する際のコンプライアンス上の留意点があれば教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1223073814
現在就職活動中です。
今度、筆記試験の時間が他社とかぶってしましました。
筆記の日程変更を頼んでよいものでしょうか。
http://www.pl-club.jp/ 人材派遣名古屋求人名古屋市派遣会社
どのような応募をしているのでしょうか？
正社員として応募しているのですか？
その場合、おそらく筆記試験の問題などは外部に委託して用意していると思います。
もう一度試験を実施するためにはその分金を払わなければいけません。
社内で問題を作っているにしても、貴方に他の人と同じ問題を受けさせるわけには行きませんので、コストがかかります。
会社として筆記試験の日程を2日以上組んでいない限りは、貴方のためにコストを負担することは無いでしょう。
派遣社員として応募していて、いつでも応募者が試験を受けられるように、社内で問題を用意しているのでしたら、日程変更の交渉の余地はあるでしょう。
フリーランスを営んでおります。
たまに短期でバイトが欲しくなります。
そのような要求に答えられる人材派遣やアルバイト斡旋業者を教えてください。
また、その時に掛かる費用もお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1172584829
転職先の選択について。
転職先の選択について質問させていただきます。
現在２３歳、転職活動の結果二社から内定をいただいています。
１．大学付属病院でのヘルプデスク作業業務内容：ネットワークの接続、確認、ハード交換作業、医療機器の接続、業者やユーザーの対応資料作成や入力作業など多岐に渡ります。
（人材派遣ただし長期）２．官公庁向けのシステム開発業務内容：専用システムによるデータ入力。
適性に応じてシステム開発やCAD業務。
（紹介予定派遣）以上二社なのですがどちらも未経験、PCのハードに関しては多少知識がありますがソフトに関しては高校の授業でプログラミングの基礎を習った程度です。
現在２３歳なので将来的な事を考えて「手に職」をつけたいと考えています。
将来はシステムエンジニアなどPC関連の職に就きたいと思っているのですがあまり明確な意思はなく、漠然と考えている程度です。
ヘルプデスク作業は時給が1800～2000円。
ただし派遣。
システム開発は時給は下がりますが紹介予定派遣なので正社員雇用前提とのことです。
こんな私ですが将来的な事を考えてどちらに行けばよろしいでしょうか？
皆様の意見お聞かせください。
どちらにしろ派遣の情報業務ですね、気になるのは（紹介予定派遣）ですが、紹介会社が派遣先に正社員雇用前提での紹介と言う事でしょうが、結局は派遣ですから比べる基準は、この先あなたの求めるスキルがどちらで学べるかと時給に成るでしょうね、どっちがどっちと決めかねる内容ですが、私も仕事がらCADをやってますがSE＋開発＋CADは出来ません結局どれかに特化させられるでしょね、時給が安くキーパンチャー（データー入力）でこき使われるなら、長期派遣が選択肢に上がりますね、病院のヘルプは色々な作業や機器も多岐に渡って変化が有り面白いのでは、出会いも多いですよｗｗ
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API
