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保守派の方々に質問です。
日本保守党を結党するとして、マニフェストを以下のようにすれば、賛成していただけますか?安全保障問題・・・１、防衛費を１０兆円までに増大し、経済回復、および雇用創出、弱体化した自衛隊を立て直す。
２、男子には２年間の兵役を義務化し、若者の精神を鍛え、国を守る。
３、海上自衛隊に、ＩＣＢＭ搭載型原潜を導入し、周辺国の核の脅威から日本を守る ４、憲法９条は改正し、周辺国の軍事的脅威を和らげる。
５、陸上自衛隊にはＡ１０を導入し、各部隊の対戦車防衛能力を高める。
６、武器輸出解禁し、ドイツのように軍事産業を創出させる。
（ドイツはレオパルド２Ａ６などを輸出している） ７、日本版ＣＩＡをつくる。
経済・・・１、所得税減税、贈与税減税、消費税減税などをし、消費を活性化させる。
２、道州制を導入し、税金を少なくしても国家運営をできるようにする。
３、ヘッジファンドを規制し、国内の産業を守る。
４、ＦＸのレバレッジを最大１０倍くらいまでとする。
５、日本郵政を国営化に戻す（郵政公社時代に） ６、キャピタルゲイン税（日本ではどういうか知らないが）を減税する。
７、若者の車離れを食い止めるため、自動車税を減税する。
８、人材派遣を規制し、製造業には派遣をやめさせる。
教育・・・１、国定教科書を作り、内容は保守的なものにする。
２、ゆとり教育は廃止し、土曜通学を再開させる。
３、日教組活動を停止させる。
４、道徳教育を同和中心から、愛国教育へと転換 法律・・・１、スパイ防止法執行 ２、裁判員制度見直し ３、創価学会には破防法を適用し解散させる ４、反日ＴＶ局などには放送法違反として免許のとりあげをする カルト規制・・・１、カルト教団指定を国が公式に認定し、選ばれたところは利益の９９％を国が徴収する。
１、防衛費を１０兆円までに増大し、経済回復、および雇用創出、弱体化した自衛隊を立て直す。
２、男子には２年間の兵役を義務化し、若者の精神を鍛え、国を守る。
３、海上自衛隊に、ＩＣＢＭ搭載型原潜を導入し、周辺国の核の脅威から日本を守る２、ゆとり教育は廃止し、土曜通学を再開させる。
１、スパイ防止法執行３、創価学会には破防法を適用し解散させる４、反日ＴＶ局などには放送法違反として免許のとりあげをする保守ですか？
霊障害で困っているのですが、一人暮らしなので困っています。
人が付き沿ってくれると助かるんです。
霊障害者を補助するしてくれるような、人材派遣サービスのような
ものは無いでしょうか？
30歳なので、老人介護サービスはちょっとですし。
30歳へのこういう付き添いサービスでよいものは無いでしょうか？
長期間になるかも知れないので、出来たら料金的に格安か、
保険の利くサービス、若しくは無料のサービスをご紹介下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1119307317
やっと就職できたのですが、会社が考えていた人物と自分が全然違っていて、先輩の仕事を手伝わせてもらうにも、ちんぷんかんぷんです。
８７社面接してやっと就職した会社ですが、会社に相談した方がよいですか？
学校はコンピューター専門学校を卒業したのですが、その後はオペレータを経験しただけで、近年勤めていた会社での仕事は、人材派遣にて現場作業や人材の管理業務を行っていました。
面接の時にインターネットの無線LANの設定はできますか？
との質問があり、個人レベルの設定ならと思い「できます。
」と答えたところ、採用に至ったのですが、パソコンに詳しい・ネットワークエンジニアだという話が回っていて、私はITでの実務経験も無いですし、サーバーの構築などできません。
習って行く覚悟はありますが、即戦力として就職した会社は考えているとの事で、会社が望んでいた人物と自分があまりにも違います。
会社に相談した方がよいでしょうか？
雇用は１年の契約社員です。
おっしゃっているように、良くあることです。
会社も採用したわけですから、辞めさすわけにはいきません。
あとは、あなたが努力して、会社が求める人材にいかに近づく様に頑張るかだけです。
相談すると、「やる気が無い」と思われる可能性がありますよ。
「白旗上げる」のには、今までの御苦労を考えると早すぎるような気がします。
（もちろん、この仕事が嫌だ、できなくて死ぬほど苦しいのなら辞めるべきですが・・）必死になって頑張ってください。
転職活動中と職歴の短さについて・・転職活動中ですが、職歴がネックになっているのか苦戦しています。
特に、現役人事担当の方、アドバイスをお願い致します。
現在、就職活動中です。
当初の希望である人事・労務管理職に就きたいと思っています。
２８才・女性です。
私の職歴についてですが、大学卒業後、事情があってしばらく帰郷し、①人材派遣会社（営業）９か月：毎月１００時間を超える強制的な残業のため退社②人材派遣会社（コールセンターのSV）５か月：営業職希望で入社したにもかかわらず叶えられず退社③人材派遣会社（営業）１年５か月：人事・労務に携わるにはフィールドが違うと気がついて前向きに退社その後、生活のため派遣で働いたり、弁護士法人に勤めたりしました。
私なりにきちんと理由はあり、卑屈になってはいませんが、どうしたものか・・という状況です。
アドバイスを頂けましたら幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
職歴が短くても、しっかりとした理由があるのなら問題はありません。
応募の際、職務経歴書に退職理由をしっかり記入し、面接時にはその内容の裏づけを口頭で言えるようにしておけば十分ではないでしょうか。
この点に悩むよりは、これからの自分は何を目標にしてどのような仕事をしていきたいのか、自己PRに力を注がれるとよいと思います。
誰にでもいえますが、過去の職歴を気にするばかり、自己PRが乏しい方が多いと感じます。
過去よりもこれからを知りたいのが企業の本音です。
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API
